人脸识别实名制通道有哪些优点？

随着我国建筑业的不断发展，建筑行业取得了“量”的增长，承担具体施工任务的操作层就是农民工队伍，由于农民工是从广大的农村流向城镇就业的劳动队伍，流动性强是农民工队伍的一大特色，加强农民工队伍的有效管理也就成为保证质量的关键环节。对农民工队伍的管理工作是一项政策性强、牵涉面广、情况复杂的工作，环节多、问题多、矛盾多，管理难度大。主要表现在：人员复杂、流动性强、民工整体素质偏低、证件不齐、民工法制意识、安全意识的淡薄等问题。因以上问题，各地住建机关急需一套完备的管控农民工方案，因监控面广，人多，而住建人手不够，就需要用到汉坤智能动态人脸识别实名制通道门禁出入管理系统。

系统方案

施工现场劳务人员考勤管理系统是为项目部（总包单位、劳务公司）提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。通过系统建设实施，准确掌握工人在岗离岗情况、考勤情况、各工种上岗情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和监督，为劳务工资发放、劳务成本核算提供参考，为解决劳务纠纷提供客观依据，降低总包单位和劳务公司的用工风险。

工地考勤使用IC卡容易造成代打卡，如果用指纹识别工人的指纹在工作中容易磨损，当人脸识别参与建筑工地实名制建设，就很好的解决了这个问题。汉坤推出带真人检测功能的人脸识别产品，有效的管理工地劳务考勤与门禁通行。考勤方式采用远距离人脸识别方式，满足不同企业、不同项目的不同考勤要求。实现考勤过程的追溯和回查。

1.1、软件功能

人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场；

现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传；

人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印；

工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出；

查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等；

统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等；

1.2、实名制人脸识别设备

1.3、人脸识别介绍

人脸识别系统核心组成部分主要包括人脸图像采集模块、动态人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确认、执行机构和记录平台等，并通过一脸通平台判断人员身份及权限，开放相应的区域，保留人脸通行记录事件，并根据相应的权限命令各子系统作出响应，例如固定人员通道自动放行，临时访客只允许进入指定区域/楼层等。

人脸识别具有如下特性：

安全性:人脸识别性安全性更高。

自然性好:人脸识别技术同人类（甚至其它生物）进行个体识别时所利用的生物特征相同，其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。

简单方便:无需携带卡,识别速度快，操作简单便捷。

环保：无需消耗纸票/标识卡，无耗材更环保

非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染，既卫生，又安全。

人脸识别劳务管理系统优点： 

1，真正实名制，人证合一； 

2，与卡类相比，不需要携带； 

3，与常见人脸相比，没有人数限制，受光照，光线影响不大，可适用于工地； 

4，不需要发卡，登记工人方便，只需要刷一下身份证，设备前端站一下抓取人脸即可； 

5，识别速度，与卡类相当，过来工人自动识别，抓拍； 

6，语音自定义，工人进入施工现场，识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目，请戴好安全帽”等，可提升企业与项目形象。 

7，通道人脸自动识别后，闸机自动绿箭头提示加语音智能化提示，欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等； 

8，成本与智能化小区门禁人脸识别相比，容易被工地接受； 

9，可适用于多工地管理，数据集中，各工地人员出入数据一清二楚。 

10，所有考勤数据自动生成考勤表，可统计打印另存，做为发放工资依据，降低劳务风险。 

11，考勤及门禁数据上传云，现场情况一清二楚，方便售后服务及管理； 

12，拜访人员及领导视察，可事先拍照片上传，领导来了，可自动语音提示“欢迎集团某领导视察某某工地”等，临时人员可在门卫处登记后人脸识别或身份证开门，方便规范工地管理。 

湖南汉坤建筑安保器材有限公司，简称湖南汉坤实业，是一家集工程施工安全标准化建设、施工安全教育培训、环保绿色建材研发生产于一体的综合型企业。一直致力于为客户专业打造3A、省优、鲁班奖等文明工地，提供策划设计、产品制造、现场施工一站式整体解决方案与服务。现拥有“汉坤”、“汉坤实业”等注册商标，是国家“高新技术企业”。